Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für sein Straßenverkehrsamt eine/n Prozess- und Qualitätsmanager/in (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Nachhaltige Implementierung des Prozessmanagements in der Organisationseinheit sowie Mitwirkung am zentralen Prozessmanagement
- Pflege und Aktualisierung der Prozessregister und Prozesse
- Aufnahme, Modellierung und Qualitätssicherung der Prozesse
- Analyse und Optimierung der Prozesse
- Mitwirkung an der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
- Unterstützung bei der Anwendung und Einhaltung von Soll-Prozessen
- Ansprechpartner/in für Anregungen, Beschwerden und Verbesserungspotenziale im Hinblick auf die Prozess- und/oder Produktqualität
- Initiierung, Begleitung und Unterstützung von Projekt(-ideen)
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
- als Beamter (m/w/d)
- die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
- als Tarifbeschäftigter (m/w/d)
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Erfahrungen:
- Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Prozess- und Qualitätsmanagements
- Erfahrungen in der Geschäftsprozessmodellierung und in der Anwendung einer Prozessmanagement-Software mit BPMN-Modellierung, wie z. B. PICTURE
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- technisches Verständnis und einen sicheren Umgang mit digitalen Tools
- analytisches und strategisches Denken
- Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
- strukturierte und methodische Arbeits- und Vorgehensweise
- ein hohes Maß an Selbstorganisation und Reflexion
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Straßenverkehrsamtes in Hameln
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach der Besoldungsgruppe A9 oder A10 / Entgeltgruppe 9b oder 9c TVöD. Die tatsächliche Eingruppierung richtet sich nach dem konkreten Aufgabenzuschnitt, welcher sich in Abhängigkeit der jeweils vorliegenden persönlichen Voraussetzungen der/des Bewerbers/in ergibt. Mit der Übertragung weiterer Aufgaben besteht grundsätzlich die Möglichkeit, sich auf der Stelle weiterzuentwickeln.
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.03.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Völker vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1152 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Straßenverkehrsamtes, Frau Sandvoss, unter der Telefonnummer 05151 903-2100.
