Leitung (m/w/d) des Amts für Feuerwehr/ KatS/ Rettungsdienst

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für das Amt für Feuerwehr/KatS/Rettungsdienst in Vollzeit.

Als Amtsleitung übernehmen Sie die strategische und operative Führung des Amtes Feuerwehr/Katastrophenschutz/Rettungsdienst. Neben den Verwaltungsmitarbeitenden, die Ihnen unmittelbar unterstellt sind, sind dem Amt die Teams Feuerwehrtechnische Zentrale und Kooperative Regionalleitstelle Weserbergland zugeordnet. Insgesamt sind dem Amt rd. 50 Mitarbeitende zugehörig.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Steuerung und Ausrichtung der Aufgabenerledigung an den strategischen Handlungsfeldern sowie bei der Anforderung von Ressourcen
• Gewährleistung einer strukturierten, prozessbasierten Wissenssicherung und Organisation des Wissenstransfers
• Entwicklung jährlicher konzeptioneller und strategischer Ziele und deren Umsetzung
• Federführung über Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• Gremienarbeit (Ausschuss für Feuerwehr und Rettungswesen, Vertretung in Lenkungs- und Arbeitskreisen u.a.)
• Einbindung von BOS und sonstigen Dritten, z.B. in Maßnahmen des Katastrophenschutzes
• Mitwirkung bei der Krisen- und Notfallbewältigung
• Entwicklung von strukturierten Konzeptionen und Strategien für die Gesamtorganisation der Aufgabenbereiche
• Budgetverantwortung sowie Aufbau und die Etablierung eines angemessenen Fach- und Finanzcontrollings

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

• als Beamte/r (m/w/d)
  • die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung »Allgemeine Dienste«
• als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang (Master oder Hochschuldiplom)
  • alternativ ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Katastrophenvorsorge/-management, Krisen- Notfall- und Risikomanagement, Sicherheitsmanagement, Rettungsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Bevölkerungsschutz

Außerdem verfügen Sie über

• Berufserfahrung im Bereich Feuerwehr/KatS und Erfahrung als Führungskraft, bestenfalls in einer vergleichbaren Position
• einen situativen Führungsstil
• die Fähigkeit zu eigeninitiativem, strategischem und konzeptionellem Handeln
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Durchsetzungsfähigkeit und Rollenklarheit
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, vor allem in Krisensituationen

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein fortschrittliches Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen
• moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit, dafür geben wir Ihnen neueste technische Ausstattung an die Hand
• Gelegenheit, beim jährlich stattfindenden Führungstag sowie in den sog. Führungswerkstätten, Ihr Knowhow einzubringen, um zentrale Themen mit zu entwickeln
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
• eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A13 NBesG/Entgeltgruppe 13 TVöD. 

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind willkommen. Bei erfolgreichem Durchlaufen des Auswahlverfahrens wird geprüft, ob Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 03.05.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Völker vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1152 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs 2, Frau Meißner, unter der Telefonnummer 05151 / 903-2000.