Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Team Kinderbetreuung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Kinderbetreuung zum 01.04.2026 eine heilpädagogische Fachkraft (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 24,5 Stunden pro Woche. Dabei werden 14,5 Stunden pro Woche für die Teilhabeplanung geleistet und 10 Stunden in der Früherkennungsstelle des Sana-Klinikums Hameln-Pyrmont.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Prüfung von und Entscheidung über Inhalt, Umfang und Dauer von ambulanten und teilstationären Leistungen der Eingliederungshilfe (Auswertung von Gutachten/Berichten, Erstellung von Hilfeplänen, etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kindergärten, Kindertagespflegepersonen, Frühförderstellen, Therapeut:innen und anderen Akteur:innen
• Qualitätsüberprüfung und -sicherung hinsichtlich der durch Dritte erbrachten Leistungen
• Beratung und Unterstützung in allgemeinen Fragen zur Eingliederungshilfe
• Gesamt- und Teilhabeplanverfahren unter Nutzung des Bogens zur Bedarfsermittlung Niedersachen (B.E.Ni) / Fachverfahren OPEN Prosoz
• Heilpädagogische Stellungnahmen in der Früherkennungsstelle im Sana-Klinikum

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagogin/ Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung
• umfangreiche Kenntnisse in der frühkindlichen Regelentwicklung und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern von der Geburt bis zur Einschulung; wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Entwicklungsherausforderungen und -hemmnisse bei Kindern
• zeitliche Flexibilität, auch am Nachmittag
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative und soziale Kompetenz
• gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen
• bis zu 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit kann im Home-Office erbracht werden
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
• eine unbefristete Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S9 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.                                    

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Kinderbetreuung, Frau Branahl, unter der Telefonnummer 05151/ 903-3181.