Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Amt Bildung und gesellschaftlicher Zusammenhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Umsetzung des bundesweiten Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit und befristet bis zum 30.04.2027.
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung regionaler Netzwerke zur Sicherstellung der Ganztagsbetreuung
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung:
- Entwicklung von einheitlichen Standards für Ganztagsangebote (z.B. AGs, Betreuungskonzepte etc.)
- Erstellung und Umsetzung von Evaluationskonzepten
- Beratung und regelmäßiger Austausch mit Kooperationspartnern
- Weiterentwicklung bestehender Angebotsformate
- Konzeption, Organisation und ggf. Durchführung von Fortbildungen für alle am Ganztag beteiligten Personen
- Bedarfsanalysen und Angebotsplanung:
- Analyse bestehender Angebote, schulischer Konzepte und potentieller Anbieter in der Region
- Erhebung des konkreten Bedarfs – insbesondere hinsichtlich der Ferienbetreuung (Art und Umfang)
- Identifikation und Einbindung außerschulischer regionaler Lernorte
- Organisatorische und administrative Unterstützung
- Entwicklung und Bereitstellung von Arbeitshilfen (Vertragsvorlagen, Leitfäden)
- Unterstützung bei der Akquise und Abrechnung von Fördermitteln
- Mitwirkung bei der Planung und organisatorischen Umsetzung von Ferienbetreuungsangeboten
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
- eine gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- eine verlässliche, selbstständige und flexible Arbeitsweise
- Kenntnisse in MS Office
- Wissen über kommunalspezifische Strukturen und Sozialräume
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten der Albert-Schweitzer-Schule in Hameln
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
- eine befristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S12 TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Amtes Bildung und gesellschaftlicher Zusammenhalt, Herr Schauf, unter der Telefonnummer 05151 903-3010.
