Sachbearbeitung (m/w/d) für die finanzielle Kommunalaufsicht, Verbandsaufsicht und das Beteiligungsmanagement

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für das Team Kreistagsbüro/ Kommunalaufsicht/ Beteiligungen zum 01.05.2026 eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die finanzielle Kommunalaufsicht, die Verbandsaufsicht und das Beteiligungsmanagement. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• finanzielle Kommunalaufsicht
  • Prüfung der Haushaltssatzungen/Haushaltspläne der der Aufsicht der dem Landkreis unterstehenden Gemeinden
  • Prüfung anzeigepflichtiger Maßnahmen (z. B. Errichtung wirtschaftlicher Unternehmen, Abschluss von Konzessionsverträgen)
  • Beratung der Gemeinden in haushaltsrechtlichen Fragen
• Verbandsaufsicht
  • Wahrnehmung der Verbandsaufsicht über die Realverbände und Wasserverbände im Kreisgebiet
• Beteiligungsmanagement
  • Beschaffung und Auswertung von steuerungsrelevanten Informationen
  • Erarbeitung von Standards und einheitlichen Vorgaben sowie Vorbereitung von Verträgen
  • Herbeiführung der erforderlichen Beschlüsse zur Vorbereitung von Gremiensitzungen der Beteiligungen
  • Mandatsträgerbetreuung

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

• als Beamte/r (m/w/d)
  • die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
• als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
  • den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
  • das 1. juristische Staatsexamen
  • alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Public Management oder Recht

Die Stelle erfordert darüber hinaus Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A11 NBesG/ Entgeltgruppe 10 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.03.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Team Personalbetreuung unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Teams Kreistagsbüro/Kommunalaufsicht/Beteiligungen, Herr Essmann, unter der Telefonnummer 05151 903-9105.